Familienfreundlichkeit – Bei WPSM mehr als ein Benefit, sie ist Teil unseres Codes.

Am 01. September 2025 haben wir erneut die Auszeichnung als „Familienfreundliches Unternehmen“ erhalten. Für uns ist das kein Gütesiegel zum An-die-Wand-hängen, sondern ein Beweis dafür, dass wir bei WPSM Arbeit und Leben so kombinieren, dass Leistung im Job und Alltag wirklich zusammenpassen.

Wir sind ein Softwareunternehmen. Unser Business ist es, Procurement smarter zu machen mit klaren Strukturen, durchdachten Prozessen und flexiblen Lösungen. Aber wir wissen: Damit unsere Teams Spitzenleistung bringen, braucht es mehr als Codezeilen und Roadmaps. Es braucht Rahmenbedingungen, die funktionieren.Deshalb übertragen wir Prinzipien aus der Softwareentwicklung direkt in unsere Unternehmenskultur:
  • Keine starren Prozesse, sondern agile Lösungen.
  • Keine geschlossenen Systeme, sondern offene Schnittstellen.
  • Kein One-size-fits-all, sondern Features, die ins Leben passen.
Oder einfacher gesagt: Familienfreundlichkeit ist kein Add-on. Sie ist eben Teil unseres Codes! Am Ende geht es darum, dass alle bei WPSM ihren Job gut machen können und Familie und Arbeit wirklich zusammenpassen, ohne ständiges Jonglieren, das am Ende nur auf die Qualität schlägt“, erklärt Julia Nolte, Personalreferentin. „Wir schaffen Rahmenbedingungen, die echte Flexibilität ermöglichen, damit beides Platz hat, ohne Kompromisse.“

Die Auszeichnung bestätigt unseren Weg: Wir entwickeln nicht nur smarte Procurement-Lösungen für unsere Kunden, sondern auch smarte Arbeitsmodelle für unser Team. Denn nur wenn beides zusammenpasst, entsteht echte Stärke, im Unternehmen, im Markt und im Alltag. Denn genauso wie gute Beschaffung nicht nur Zahlen, sondern auch Beziehungen im Blick hat, setzen wir bei WPSM auf Lösungen, die Mensch und Business gleichermaßen dienen.:oranges_herz: